ÍNDICE DE CONTENIDOS GRI


GRI 102 - CONTENIDOS GENERALES

  • 102-1 Nombre de la organización
  • 102-2 Actividades, marcas, productos y servicios
  • 102-3 Ubicación de la sede
  • 102-4 Ubicación de las operaciones
  • 102-5 Propiedad y forma jurídica
  • 102-6 Mercados servidos
  • 102-7 Tamaño de la organización
  • 102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores
  • 102-9 Cadena de suministro
  • 102-10 Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro
  • 102-12 Iniciativas externas
  • 102-13 Afiliación a asociaciones
  • 102-14 Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones
  • 102-16 Valores, principios, estándares y normas de conducta
  • 102-18 Estructura de gobernanza
  • 102-19 Delegación de autoridad
  • 102-20 Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales
  • 102-21 Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales y sociales
  • 102-22 Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités
  • 102-23 Presidente del máximo órgano de gobierno
  • 102-24 Nominación y selección del máximo órgano de gobierno
  • 102-32 Función del máximo órgano de gobierno en la elaboración de informes de sostenibilidad
  • 102-40 Lista de grupos de interés
  • 102-41 Acuerdos de negociación colectiva
  • 102-43 Enfoque para la participación de los grupos de interés
  • 102-46 Definición de los contenidos de los informes y las coberturas del tema
  • 102-47 Lista de los temas materiales
  • 102-49 Cambios en la elaboración de informes
  • 102-50 Periodo objeto del informe
  • 102-51 Fecha del último informe
  • 102-52 Ciclo de elaboración de informes
  • 102-53 Punto de contacto para preguntas sobre el informe
  • 102-54 Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI
  • 102-55 Índice de contenidos GRI
  • 102-56 Verificación externa

GRI 200 – ESTÁNDARES ECONÓMICOS

  • 201-1 Valor económico directo generado y distribuido
  • 201-4 Asistencia financiera recibida del gobierno
  • 202-2 Proporción de altos ejecutivos contratados de la comunidad local

GRI 300 – ESTÁNDARES AMBIENTALES

  • 302-1 Consumo energético dentro de la organización
  • 302-3 Intensidad energética
  • 305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1)
  • 305-2 Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2)
  • 305-4 Intensidad de las emisiones de GEI
  • 306-3 Residuos generados
  • 306-4 Residuos no destinados a eliminación
  • 306-5 Residuos destinados a eliminación
  • 307-1 Cumplimiento ambiental
  • 308-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientales
  • 308-2 Impactos ambientales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas

GRI 400 – ESTÁNDARES SOCIALES

  • 401-1 Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal
  • 401-2 Beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales
  • 401-3 Permiso parental
  • 403-1 Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo
  • 403-2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes
  • 403-4 Participación de los trabajadores, consultas y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo
  • 403-8 Cobertura del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo
  • 403-9 Lesiones por accidente laboral
  • 404-1 Media de horas de formación al año por empleado
  • 404-2 Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición
  • 404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas de desempeño y desarrollo profesional

ELABORACION INFORME